為了提高企業管理水平，打造行業品牌，完善公司與員工的溝通渠道，推動和諧企業建設，使總裁能夠更快捷的了解職工合理化建議，及時發現工作中存在的問題，調動全體員工參與公司管理創新的積極性，有效監督各級管理人員的工作作風，現公開總裁信箱。
任何部門或者個人都可以積極提出合理化建議或者反映部門中存在的過失、管理人員違規違紀等不良行為，寫信時請留下您的真實姓名、電話、電子信箱等，以便在辦理信件時可以更好地與您聯系，對于反映問題的人員公司將不公開其個人信息！
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